Metas e Objetivos, como alcançá-los?
Metas e objetivos são sonhos com data de chegada. Mas uma grande dúvida é como alcançá-los?
Todo ser humano sonha, correto? Mas e quando esse sonho passa a te deixar com a “pulga atrás da orelha” e você anseia por realizá-lo? O que você faz?
Que tal começar com organização e planejamento? Mas existe diferença entre metas e objetivos, vamos lá.
Objetivo é o seu propósito, o que te move, o que te motiva. Já as metas são tarefas que você tem que cumprir, elas estipulam etapas e prazos para atingir o objetivo.
Existe uma ferramenta simples e eficaz para traçar metas, chama-se SMART, é uma espécie de check list para avaliar se cada uma das metas pode ser atingida. Vamos destrinchar esse acrônimo.
1. S- Específica (Specific)
Quando uma meta é específica, isso significa que não há dúvidas quanto ao seu entendimento, ela não é confusa ou obscura. Facilite ao máximo a criação de atividades e avaliações dessa metas em um futuro próximo.
2. M- Mensurável (Measurable)
Qualquer meta precisa ser mensurável, se não pode ser medida, não pode ser alcançada.
3. A- Alcançável ( Attainable)
Ter uma meta difícil demais pode desmotivá-lo, parecendo inalcançável e a fácil demais é subestimada por você. Tenha metas tangíveis.
4. R- Relevante (Relevant)
Uma boa meta é aquela que te trás grandes propósitos, sejam eles pessoais ou profissionais. Somente você saberá se há relevância ou não.
5. T- Temporal (Time-bound)
Organize seu tempo, coloque um prazo definido em cada uma de suas metas, pois elas são passos para atingir o objetivo. Quando o objetivo é bem definido, não tem como ficar perdido no meio do caminho.
Então, foque, planeje e dedique e boa sorte…
Cirurgião Dentista, Mestre em Odontologia pela FOUSP, Pós graduado em Radiologia e Administração de Empresas, Coordenador e Prof. da Disciplina de Gestão em Saúde na Graduação de Odontologia, Prof. Convidado no MBA de Gestão em Saúde da FASAM. Palestrante, Consultor Especializado em Negócios do Setor de Odontologia, Coach Executivo e de Negócios.