Qual a grande diferença entre chefe e líder? É muito mais fácil ser chefe, basta apenas dar ordens das tarefas a serem feitas. Já o líder, tem o poder de engajar os funcionários, de remar junto, de enfrentar os leões todos os dias com a equipe.

Um líder, não precisa necessariamente estar no cargo mais importante da empresa. Eles são formados, naturalmente entre a equipe, seja pela sua positividade ou atitudes inspiradoras. Normalmente cargos de gestão também devem ser de liderança. Pode-se aprender a ser líder, com algumas mudanças de comportamentos e atitudes.

O crescimento de uma empresa e o ambiente de trabalho estão diretamente ligados. Tudo começa com pessoas. Quando se tem líderes “operando”, a motivação da equipe é diferente, pois eles sentem que podem confiar e contar com quem está acima. Com a disputa por talentos no mercado, é invariável que o trato pessoal diferenciado são grandes trunfos para atrair e manter os melhores profissionais, garantindo assim, o sucesso do seu negócio.

Por onde começar?

A liderança começa pelo “estalo” na consciência do que significa ser um bom líder: capacidade de influenciar pessoas de forma produtiva e positiva, voltada para um objetivo comum.

Atitudes para ser um líder:

1. 1Autoconhecimento: saiba quem você é
2. Tenha uma boa conduta: seja o exemplo
3. Demonstre seus objetivos: uma empresa que tem segredos, não cresce
4. Delegue e dê feedbacks: demonstre confiança na sua equipe e alimente isso
5. Ofereça desafios a equipe: exija o potencial máximo da sua equipe
6. Seja humilde: pessoas arrogantes perdem a credibilidade frente a equipe
7. Prepare sucessores: a empresa não pode morrer quando você não puder mais liderar

Um líder é alguém que sabe o que quer alcançar e consegue comunicá-lo.

Margaret Thatcher

Luiza Carapito

Cirurgiã dentista, formada em 2009, pós graduada em Ortodontia, MBA em Gestão de Clínica Médica e Odontológica.